Ak už zamestnávateľ nezamestnáva žiadneho zamestnanca, prestáva byť zamestnávateľom. Má nielen povinnosť odhlásiť zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov vedeného Sociálnou poisťovňou, ale aj seba z registra zamestnávateľov, a to do ôsmich dní odo dňa, kedy už nezamestnáva žiadneho zamestnanca. Odhlasuje sa elektronicky prostredníctvom Registračného listu zamestnávateľa,…