dnes je 27.12.2024

Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
Input:

211/2000 Z.z., Zákon o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií), v znení účinnom k 1.8.2022

211/2000 Z.z.
ZÁKON
zo 17. mája 2000
o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií)
V znení:
Predpis č.
K dátumu
Poznámka
543/2002 Z.Z.
1. 1. 2003
ruší Čl. IV
747/2004 Z.z.
1. 1. 2006
mení § 8, § 11
628/2005 Z.z.
2. 1. 2006
mení, 20 novelizačných bodov
207/2008 Z.z.
1. 1. 2009
mení a dopĺňa 6 novelizačných bodov
477/2008 Z.z.
1. 1. 2009
mení §21a
145/2010 Z.z.
1. 5. 2010
dopĺňa §11
546/2010 Z.z.
1. 1. 2011
mení dopĺňa 7 novelizačných bodov
204/2011 Z.z.
1. 7. 2011
dopĺňa § 6 a § 16
220/2011 Z.z.
1. 10. 2011
mení § 22a a prílohu
220/2011 Z.z.
1. 1. 2012
mení § 11
382/2011 Z.z.
1. 1. 2012
mení a dopĺňa 20 novelizačných bodov
341/2012 Z.z.
1. 12. 2012
mení a dopĺňa 5 novelizačných bodov
340/2015 Z.z.
1. 1. 2016
mení a dopĺňa 27 novelizačných bodov
125/2016 Z.z.
1. 7. 2016
mení § 19 a poznámku pod čiarou
276/2020 Z.z.
1. 11. 2020
dopĺňa § 5a
392/2020 Z.z.
1. 1. 2021
dopĺňa 2 novelizačné body
373/2021 Z.z.
1. 11. 2021
mení 2 novelizačné body
395/2021 Z.z.
31. 3. 2022
mení § 5a
251/2022 Z.z.
1. 8. 2022
mení a dopĺňa 32 novelizačných bodov
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
§ 1
Predmet úpravy
Tento zákon upravuje podmienky, postup a rozsah slobodného prístupu k informáciám. 1)
§ 2
Povinné osoby
(1) Osobami povinnými podľa tohto zákona sprístupňovať
Prístup k tomuto dokumentu majú len predplatitelia modulu:
Pre nepodnikateľské organizácie Profi plus
Objednávka

Nejväčšia on-line knižnica na Slovensku

Registrovať

Pravidelné spravodajstvo

alebo prihlásiť.

VÝHODY PREDPLATNÉHO

  • Viac než 2000 dokumentov a viac ako
    350 smerníc a vzorov.
  • Každý mesiac nové a  aktualizované odborné texty
    a prípadové štúdie od renomovaného autorského
    kolektívu.
  • Aktuálne znenie právnych predpisov pre vedenie
    účtovnej, mzdovej a personálnej agendy.
  • Garancia aktuálnosti a správnosti.
  • Bezplatný odpovedný servis.
    Najnovšie články
    viac článkov